Des Ressources Humaines simples et sur-mesure pour plus de sérénité.

Vous êtes dirigeant-e d’une PME et vous jonglez avec les obligations RH ?

Confiez votre gestion des Ressources Humaines à une professionnelle de confiance pour gagner en temps, en sécurité, et en sérénité.

Pourquoi May RH ?

À qui je m’adresse ?

👉🏼 Je travaille avec des entreprises de 15 à 45 salariés, tous secteurs confondus, qui n’ont pas ou peu de service de Ressources Humaines, mais qui font face à : des obligations administratives et légales complexes, des besoins croissants en recrutement, et une volonté de structurer la gestion humaine de leur entreprise.

🎯 Ce que je propose

Des services RH sur-mesure, externalisés, selon vos besoin :

  • Gestion RH quotidienne (contrat, congés, suivi…)
  • Accompagnement au recrutement (analyse du besoin)
  • Mise en conformité et veille reglementtaire (DUERP, affichage…)
  • Missions ponctuelles (crises, surcharge, entretiens annuels…)

☑️ Flexible, sans embauche et sans engagement à long terme.

Ce que vous y gagnez

  • Moins de stress administratif
  • Plus de temps pour votre coeur de metier
  • Une entreprise à jour et sécurisée sur le plan RH
  • Un interlocuteur unique, fiable et réactif

Envie d’en savoir plus ? 📩

Prenons 15 minutes pour en discuter

Ce que May RH vous propose en tant que partenaire

Administration du personnel et gestion quotidienne des Ressources Humaines
Vous n’avez pas le temps (ou l’envie) de gérer l’administratif RH ? Je prends le relais pour vous faire gagner du temps et de la tranquilité.

Quelques missions que je peux réaliser :

  • Suivi des contrats de travail et avenants
  • Gestion des absences, congés, planning
  • Appui pour les entretiens annuels
  • Préparartion des éléments variables de paie
  • Conseil ponctuel sur des sujets de RH quotidiens
Accompagnement au recrutement
Recruter ce n’est pas simple, surtout quand on est seul à bord. Je vous aide à structurer et fiabiliser vos recrutements.

Ce que je peux faire pour vous :

  • Rédaction des fiches de poste et des annonces
  • Diffusion sur les bons canaux
  • Pré-sélection des candidatures
  • Aide à l’entretien et à la décision
  • Intégration du nouveau collaborateur
Veille et mise en conformité RH
Le droit du travail évolue très vite. Je suis là pour vous permettre de rester conforme et à l’abri des risques.

Interventions types :

  • Vérification de vos documents obligatoires (registre du personnel, DUERP, affichage…)
  • Veille sociale adaptée à votre entreprise
  • Audit RH flash
Mission RH exceptionnelles
Vous traversez une période de transition ou de surcharge ? Je peux vous apporter un soutien RH ponctuel et ciblé.

Exemples de missions :

  • Gestion RH de crise ou départ compliqué
  • Accompagnement lors d’un changement d’organisation
  • Structuration RH après une croissance rapide
  • Externalisation temporaire du poste RH

📞 Vous avez un besoin spécifique ?

Discutons-en ensemble, je propose des prestations souples, sur mesure et adaptées à votre rythme.